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新闻与传媒学院实验室人员业务培训管理办法

2019/08/19

 

实验室工作人员是高等学校教学、科研工作的重要组成部分,随着实验技术的不断进步和新的实验设备的不断出现,实验室工作人员的业务培训和业务提高对实验室建设和发展具有举足轻重的作用。为加强实验技术队伍的建设,做好实验室工作人员的培训工作,鼓励实验技术人员提高专业技术水平,努力完成本职工作,特制定本管理办法。

一、为了全面提高实验技术队伍的思想、业务素质,加强实验技术队伍的稳定和建设,努力使实验技术人员具有良好的职业道德和较高的业务水平,具有良好的协作奉献精神,全心全意为教学、科研、生产服务,实验室应重视并加强实验人员的培养工作。

二、本院根据实际情况,在保证完成本系实验室教学、科研工作任务的前提下,有计划地安排实验技术人员的业务培训和提高。

三、实验室工作人员的培训方式分为:院内培训(即以在职在岗的学习方式,通过参加短期进修班和在职进修,系统学习本专业的基础理论及专业知识)和院外培训(即安排脱产进修)。

四、通过培训,实验室人员应掌握本职工作的有关专业知识和实验技术,熟悉一般仪器设备的原理和操作,提高对仪器设备的保养和维修能力,以及计算机、英语应用能力和科研能力。

五、我院对实验室人员的实验科学研究、实验教学法研究、新实验的设计和开发、实验装置的研制以及实验技术开发等工作将给予多方面的支持并组织进行相关工作的成果鉴定,以肯定实验人员的劳动成果。

六、我院负责落实实验室人员的院内培训工作,要充分向校内实验室管理先进单位学习。参加培训的人员的有关培训内容、成绩和结果,应如实记载并存入本人业务档案。

七、实验室人员的院外培训工作按院人事处有关规定办理。

八、本管理办法自发布之日起实施。

 

新闻与传媒学院

                     2015年9月